تكملة
وقد ظهرت عدة نظريات كثيرة حتى تصل الادارة الى ماهى علية الان
ومن اهم النظريات التى ساهمت فى تطور مفهوم الادارة
اولا : نظرية فريد ريك
حيث يؤكد ان للوصول لافضل خدمة واقل تكلفةلابد من توجية العاملين الى ترشيد الاداء من خلال الحركة والزمن
فنستطيع تقديم خدمة جيدة فى وقت قصير حيث انة معروف ان الوقت هام جدا فى المستشفيات
وفى نفس الوقت لانهدر اى من الوقت ولا المجهود فنقدم خدمات اكثر بكفاءة كبيرة فيعظم الربح والنتائج فى ان واحد
ثانيا : نظرية هنرى فاول
فقد وضع مبادئ واسس ادارة اى منشاة المستشفى بالطبع جزء منها
هذة المبادئ هى
(1) مبدأ تقسيم العمل
(2) مبدأ تنسيق جهود العاملين
(3) مبدأ توازن السلطة مع المسئولية
(4) مبدأ وحدة التوجية
(5) مبدأ تبعية الاهداف الخاصة للاهداف العامة
(6) مبدأ الادارة بالاهداف
(7) مبدأ الادارة بالاستثناء
(
مبدأ نطاق الاشراف
وكل هذة المبادئ قابلة للتطبيق فى اى منشأة وبالطبع فى المستشفى
ومن هذة النظريات السابقة نستنتج ان الادارة فى المستشفى هى عملية اتخاذ عدة قرارات تحكم
سلوك وتصرفات القوى البشرية المنفذة للخدمة الصحية
واستغلال العناصر المادية من اجهزة وتقنيات حديثة لتحقيق هدف محدد
باعلى كفاءة اداء تتمثل فى
تخفيض الوقت والجهد والتكلفة الى ادنى حد وتعظيم العائد الا وهو
تحقيق الشفاء والراحة للمريض
والربح المادى المعقول للمستشفى والعاملين بها يضمن استمرار تقديم الخدمة بنفس الكفاءة