المنتديات العلمية
المنتديات العلمية => منتدى العلوم الإدارية => الموضوع حرر بواسطة: بشارة في يونيو 03, 2006, 04:43:49 مساءاً
-
كيف تتعامل مع الموظف المبدع
يمكن لجميع موظفيك أن يتحولوا إلى موظفين مبدعين إذا وجدوا منك التشجيع اللازم.
لكن ما من شك أنك ستكتشف في تعاملك مع المبدعين أن الأشخاص المبدعين يفكرون بطريقة غير عادية وينظرون إلى العالم من حولهم نظرة تختلف عن نظرة باقي الموظفين ويقومون بأداء عملهم بطريقة تبدو متعارضة مع أهدافك المرسومة. إن مثل هؤلاء الأفراد لا يمكنهم النمو والإبداع إلا إذا كنت قادراً على الأعتراف بإبداعهم وأن تتعامل معهم بناءً على هذا الأساس.
وهذه نقاط ثلاث عليك ان تكون واعياً بها إذا التحق شخص مبدع بفريق عملك.
1. لا تتدخل.
إن من الأهمية بمكان أن تدرك أن أفضل االموظفين إبداعاً هم من الذين يعملون بدوافع ذاتية ويتميزون بروح المبادرة، ومع أن الأسلوب الذي يؤدون فيه عملهم قد يبدو في نظرك أسلوباً غير تقليدي إلا أن عليك أن تنأى بنفسك عن العملية. وتجنب فرض كثير من القواعد والتعليمات عليهم، وتذكر أن جودة النتائج النهائية هي التي يعول عليها.
2. قدم لهم الأدوات والموارد.
استثمر في الأدوات اللازمة لهذا النوع الخاص من الموظفين لكي يقدموا أفضل ما لديهم من قدرات. ومن المفارقة أن الأشخاص المبدعين يمكنهم التفوق باستعمال ما هو متوفر تحت أيديهم، إلا أن الفرصة في أن يبهروك بإبداعهم ستكون أفضل إذا وفرت لهم مزيداً من الأدوات.
3. أكثر من الثناء.
يتميز كثير من المبدعين بكبرياء مرهف، لذلك لا تبخل عليهم بالإعتراف والتقدير. وعلى الرغم من استقلالهم الذاتي، إلا أنهم يبقون بحاجة إلى الإعترف الخارجي ويتفاعلون معه.
-
لاادري مااكتب لك فقد غمرتنا بكرمك..
هل تنصحني بكتاب يحتوي على فن الادارة..؟
-
السلام عليكم ...اخي ابراهيم... بل انت الكريم الذي قرأ مواضيعي المتواضعة ، وحتى اتمكن من نصحك لقراءة كتاب في فن الادارة لابد ان اعرف عملك او توجهك ، لاساهم في مساعدتك في اختيارك حسب حاجتك... مثلا هل تواجه ازمات في عملك لتاخذ كتاب في فن ادارة الازمات ، او او انك تواجه مشكلة في ادارة الوقت لنختار كتاب فن التعامل مع الوقت ، او فن التحفيز ... امل موفاتي بحاجتك وسوف ارسل لك العناوين للكتب التى انت في حاجة لها.
-
دلني على عدد من الكتب ولو كانت شاملة..
انا طالب جامعي اشعر بالانتماء لهذا القسم احببت تطوير نفسي .. ودخلت هذا المنتدى لأفيد وأستفيد..
تحياتي..
-
الله يعطيك ألف ألف عافية أخي العزيز بشارة
و جزاك الله كل خير أخي الحبيب
بالفعل الثناء عامل مهم جدا جدا في التعامل فنحن كبشر نفوسنا قد فُطرت على حب الثناء و الشكر
و أذكر أنني خلال العام الدراسي الحالي قد تواجهت مع مديري حول هذا الأمر فكان لدينا مجموعة من الزملاء الذين يعملون بجد و تفاني ، و فجأة أصبحوا قليلي العمل و عندما تحدثت معهم بهذا الشأن كانت إجابة واحدة إننا لا نجد تقدير لعملنا فعملت على أن يقوم المدير بالثناء على أعمالهم و أفهمته أهمية هذا الأمر إلا أن الموضوع لم يلقى اهتمام من قبله فدعوته أن هذا عملهم و يجب عليهم التفاني و الإخلاص في آدائه .