أرسل بواسطة: ابو سلمان في يوليو 04, 2004, 10:04:17 صباحاً
اخوتي واخواتي الكرام
تنفيذاً للمشروع الجماعي الثاني ( معاً لاثراء المكتبة العلمية )
فسوف يتم وضع الكتب المختصة بعلوم الادارة في هذا الموضوع
شاكراً ومقدراً لكم تعاونكم
ادارة المنتديات العلمية
أرسل بواسطة: إداري في يوليو 05, 2004, 02:53:34 صباحاً
يحتوي على:صور/رسوم، جداول
السلسلة: الإدارة المثلى اللغة: عربي
تسعى المؤسسات والمنظمات في كل جزء من أرجاء العالم على امتداد أعمالها ونشاطها خارج الأسواق المحلية بحيث تصبح أحد الأعضاء البارزين على المستوى الدولي، ولا يمثل ذلك ضغوطاً عنيفة على الأعمال ذاتها فحسب وإنما يمثل أيضاً تحديات ضخمة أمام المديرين بضعتهم أفراداً في المرتبة الأولى يتعين عليهم التكيف والتوافق مع مقتضيات العمل عبر الحدود الجغرافية والثقافية كل اقتلافها وتنوعها.
ومن ثم فإن هذا الكتاب يعلمك كيف تنجح في عملك في ظل هذا النظام العالمي الجديد-ويقدم لك منظومات وتوجهات واضحة كفيلة بمساعدتك على إدارة الشبكات ومجموعات العمل العالمية، كما أنه يفحص المهارات المطلوبة ويحللها للتعامل مع الثقافات المتعددة والمتباينة على مستوى العالم بأسره. كما تساعدك أيضاً الإرشادات العملية المفيدة التي يعرضها الكتاب التي تشتمل على (101) أطروحة عملية مفيدة في تحقيق أفضل النتائج وإحرازها لك ولفريق العمل الذي تعمل معه. وأخيراً يعرض الكتاب في النهاية استقصاء للتقييم الذاتي، ويمكنك من خلاله إدراك مهاراتك الإدارية وتقييمها وتحسينها على المستوى العالمي
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في يوليو 11, 2004, 10:42:13 صباحاً
الإدارة الذاتية الناجحة
تأليف د بول آر . تيم
ترجمة د. بشير العيسوي
أشرف على الترجمة وراجعها
د. إبراهيم بن حمد القعيد
ويحتوي على ثلاثة أبواب
الباب الأول
ها أنت قد بدأت
الباب الثاني
خمس خطوات للوصول إلى النجاح
الفصل الأول :- الخطوة الأولى فهم المنظور
الفصل الثاني :- الخطوة الثانية فهم الغرض
الفصل الثالث :- الخطوة الثالثة فهمك لشخصيتك
الفصل الرابع :- الخطوة الرابعة فهم التخطيط
الفصل الخامس :- الخطوة الخامسة فهم المنهجية
الباب الثالث
فكرة أخيرة حول التوازن في حياتك
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 15, 2004, 01:26:03 مساءاً
الدكتور مهدي حسن زويلف
دار مجدلاوي للنشر والتوزيع
سنة الاصدار- 1993
الفصل الاول- اهمية ادارة الافراد
الفصل الثاني- تهيئة القوى العاملة
الفصل الثالث- التدريب
الفصل الرابع- مكافأة القوى العاملة
الفصل الخامس- ادامة القوى العاملة
الفصل السادس- العلاقات الانسانية
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 15, 2004, 01:29:57 مساءاً
الدكتورة راوية محمد حسن
المكتب الجامعي الحديث - الاسكندرية
السنة - 1999
1- تصميم وتحليل العمل
2- تخطيط الموارد البشرية
3- استقطاب الافراد
4- اختيار الافراد
5- تقديم الافراد للعمل والتدريب
6- التطوير التنظيمي
7- أنظمة تقييم الاداء
8- التخطيط المهني
9- نظام المكافآت بالمنظمة
10- انظمة الاجور والمرتبات الاساسية
11- انظمة الحوافز
12- مزايا ومنافع الافراد
13- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
14- ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 16, 2004, 12:46:08 مساءاً
المؤلف: احمد ماهر
دار النشر - الدار الجامعية, الاسكندرية
سنة الاصدار: 1999
الفصل الاول: مقدمة في ادارة الموارد البشرية
الفصل الثاني: تحليل وتصميم وتوصيف العمل
الفصل الثالث: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
الفصل الرابع: استقطاب واختيار الموارد البشرية
الفصل الخامس: تصميم نظام الاجور
الفصل السادس: الحوافز والمزايا والخدمات
الفصل السابع: تقييم الاداء
الفصل الثامن: التدريب
الفصل التاسع: المسار الوظيفي, تخطيطه وتنميته
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 16, 2004, 12:49:26 مساءاً
المؤلف: صلاح الشنواني
مؤسسة شباب الجامعة, الاسكندرية
سنة الاصدار: 1999
الفصول:
الاول: تكوين القوى العاملة
الثاني: تدريب وتنمية القوى العاملة
الثالث: توفير ظروف العمل المناسبة
الرابع: دراسات الزمن والحركة
الخامس: تقييم الاعمال
السادس: الاجور والحوافز
السابع: الانتاجية
الثامن: الروح المعنوية
التاسع: العلاقات الانسانية
العاشر: اقامة التنظيم الفعال
الحادي عشر: البيروقراطية
الثاني عشر: تقييم برامج الافراد
الثالث عشر: الاصول والخصوم
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 16, 2004, 12:52:43 مساءاً
المؤلف: عبد الرحمن العيسوي
دار النشر: الدار الجامعية, الاسكندرية
سنة الاصدار: 1998
الفصول:
الاول: التعريف بأهم المصطلحات
الثاني: المضمون النفسي للادارة العلمية
الثالث: الاسس النفسية في التنظيم الاداري
الرابع: دور الادارة في الحفاظ على الصحة المهنية للعامل
الخامس: دور الادارة في عملية اختيار الافراد وتقديرهم
السادس: دور الادارة الديمقراطية في تنمية الشخصية
السابع: دراسة ميدانية للمشكلات الادارية
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 16, 2004, 12:55:51 مساءاً
المؤلف: مايكل موريس
المترجم: معتصم الفاضل الجلابي
الطبعة الاولى - 1994
الفصول:
الاول: وظيفتك الجديدة ولماذا انت هناك
الثاني: المدير الجديد والاخرون
الثالث: هل يمكن ان تعيش منشأتك
الرابع: مبادئ الادارة
الخامس: التسويق
السادس: ادارة الانتاج والخدمات
السابع: المالية والمحاسبة
الثامن: شؤون الافراد
التاسع: التطوير الذاتي
أرسل بواسطة: ابو يوسف في يوليو 16, 2004, 12:57:43 مساءاً
المؤلف: خليل فهد سيباني
دار الرتب الجامعية - بيروت
الفصول:
الاول: الوقت
الثاني: الوقت الضائع
الثالث: اصرف الوقت لتوفر الوقت
الرابع: احصل على الصورة الاكبر
الخامس: شراء ما يلزم في الوقت المناسب
السادس: جمع الاجزاء معا
السابع: التطبيق
أرسل بواسطة: chikhsalah63 في أكتوبر 04, 2007, 01:46:15 صباحاً
أرسل بواسطة: تميم في سبتمبر 22, 2008, 01:55:56 مساءاً
يارك الله فيك
أرسل بواسطة: bajess في سبتمبر 22, 2008, 02:39:06 مساءاً
تحيه طيبه
أخي العزيز أشكر جزيل الشكر عى هذه السلسله من الكتب لكن نود في جميع التخصصات منها العلوم البيولوجيه
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 03:17:10 مساءاً
سأضَعُ هُنــا بَعض مِن الكُتب التِي يُمكن تَحميلها وهِي مِن إعداد عَدد من أســاتِذَة ودَكــاتِرة الأكــادِميَّـــة العربيَّـــة فِي الدنمــاركـ
إدارة التسويق... الدراسات والأبحاث في الأكاديمية
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 03:27:23 مساءاً
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 03:47:29 مساءاً
الآن سأعرض بَعض الكُتب ...
][ 1 ][
يتناول هذا الكتاب المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية تناولاً شاملاً ومتعمقاً من خلال التركيز على القطاع الحكومي بصفة عامة وتجربة المملكة العربية السعودية في هذا المجال بصفة خاصة. كما يهتم بإعطاء القارئ فكرة عامة عن هذه المفاهيم وتوضيح مفهوم الخدمة
اللغة : عربيه
سنة النشر : 2001 - 1421 هـ
الطبعة : الطبعة الثانية
عدد الصفحات : 1180
المؤلف : رشيد,مازن فارس
الناشر : مكتبة العبيكان
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 03:50:59 مساءاً
الآن سأعرض بَعض الكُتب ...
][ 2 ][
يقوم هذا الكتاب على منهج علمي أطلق عليه المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية تم نشره
في أحد المجلات العلمية ويتضمن هذا الكتاب ثلاثة عشر فصلا متسلسلة حسب الترتيب
المنطقي لعناصر المنهج كما أنه لم يغفل عن جانبا هاما كان غائبا في معظم كتب إدارة
الموارد البشرية العربية وهوموضوع إدارة الموارد البشرية الدولية الذي احتضنه الفصل
الثاني عشر ليسلط الضوء على أهم التحديات التي تواجه العنصر البشري عندما يعمل في
بيئة غير بيئته
اللغة : عربيه
سنة النشر : 2008 - 1428 هـ
الطبعة : الطبعة الأولى
عدد الصفحات : 293
المؤلف : د . محمد بن دليم القحطاني
الناشر : مكتبة العبيكان
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 03:53:08 مساءاً
.
][ 3 ][
هذا الكتاب سيساعدك على : التخلص من القلق ( قلقك أنت وقلقك موظفيك ) ، وإعادة هيكلة عملية التقييم بحيث تحصل على آراء موظفيك فيها ، وتقوية علاقاتك ، ووضع أهداف قصيرة وطويلة الأجل والتعامل مع المواقف الصعبة مثل الترقيات والخلافات . إن مراجعة الأداء يمكن أن تكون فرصة مفيدة جداً لك ولموظفيك إذا أديتها بصورة صحيحة.
تأليف : راندي تولر ساكس
الناشر : مكتبة جرير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:11:04 مساءاً
][ 4 ][
وسائل المدرب الناجح
هذا الكتاب مزود بمئات من الأساليب الفعالة ما يجعله مرجعاً مثالياً للمديرين الذين يطلب منهم فجأة أن يؤموا بالتدريب وبالتالي يحتاجون إلى دورة تدريبية سريعة، وأيضاً للمدربين المحترفين الذين يحتاجون إلى إنعاش سريع لمعلوماتهم .
تأليف : ساي تشارني – كاتي كونواي
الناشر : مكتبة جرير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:14:06 مساءاً
...
][ 5 ][
تدريب الافراد
كيف تحسن علاقاتك مع الموظفين ، وتطور فعالية فريق العمل وتستخدم موارد العمل بفعالية وكيف تستطيع أن تقود إلى تحقيق الاستراتيجية المطلوبة من عملك سوف تجد في هذا الكتيب ثروة تمكنك من ، تقرير متى توفر التدريب ، تنفيذ دروس التدريب الهادفة ، صياغة نمطك التدريبي
اللغة : عربيه
سنة النشر : 2007 - 1427 هـ
الطبعة : الطبعة الأولى
عدد الصفحات : 111
المؤلف : الناشر
الناشر : شركة العبيكان للابحاث و التطوير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:16:12 مساءاً
][ 6 ][
بناء فريق عمل ناجح
إذا كنت قائداً لفريق ، فأنت تعلم أن تحقيق الالتزام ليس بالأمر اليسير . هذا الكتاب يوضح لك كيف تحفز أعضاء الفريق ، وكيف تجني فوائد ذلك . سوف تتعلم كيف تغرس روح الالتزام في الفريق وتتعامل مع الصراعات الداخله ، وكيف تبدع في حل المشكلات واتخاذ القرارات وتقييم أعضاء الفريق ومكافاتهم . ما النتيجة ؟ سوف يستجيب فريقك راغباً لمجهوداتك . وسف يلتفت رئيسك أيضاً إلى ذلك .
تأليف : توماس كويك
الناشر : مكتبة جرير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:20:44 مساءاً
][ 7 ][
مشاكل قيادة فريق العمل وحلولها
بعد قراءة هذا الكتاب ، سيكون من السهل عليك أن تتعرف إلى المشاكل التي تصادفها وتختار أحد الحلول الفعالة الواردة في هذا الكتاب وتطبقها . وعند عرض كل مشكلة ، يقدم الكتاب " مشهداً عملياً " عليها مستمداً من واقع الحياة ليساعدك على التعرف إلى المشاكل التي تواجهها في عملك . وبعد ذلك ، يتم تقديم عدة أسباب محتملة لهذه المشكلة ، وكذلك عدة حلول لها . وفي نهاية كل مشكلة، نقدم لك جزءاً بعنون " دعم فرق العمل " لمساعدتك في التأكد من أن المشكلة قد تم حلها " بصورة نهائية " .
تأليف : كلاي كار
الناشر : مكتبة جرير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:31:45 مساءاً
][ 8 ][
إدارة الوقت
أمام برامج عمل مكتظة ورسائل لاتنتهي بالبريد الاكتروني وأوراق واردة يتزايد ارتفاعها أمامك يوميا قد ينتابك إحساس بالقهر والإرباك وتغدو قليل الفاعلية في عملك وهذا الكتاب سوف يساعدك في استعادة السيطرة على قتك وعلى عملك من خلال وضع أولوياتك للمهام والمسؤوليات .استخدام أدوات ناجعة في وضع البرامج . إنجاز عمل كثير في زمن قليل كما أنه يفيدك في احتياجتك الإدارية اليومية بسرعة أكبر وبسلامة أكثر وفاعلية سواء كنت على كرسي عملك أو في لقاء أو في الطريق .
اللغة : عربيه
سنة النشر : 2007 - 1427 هـ
الطبعة : الطبعة الأولى
عدد الصفحات : 166
المؤلف : الناشر
الناشر : مكتبة العبيكان
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:37:12 مساءاً
][ 9 ][
إدارة الوقت
يقد لك هذا الكتاب حلولاً علمية لمساعدتك في ترشيخ أولويات عملك ، وتحقيق المهام المطلوب منك طبقاً للأوقات المحددة في جدول أعمالك ، وتعديل أولوياتك لكسب ظروف العمل المتغيرة.
تأليف : روبرت هوكهايزر
الناشر : مكتبة جرير
أرسل بواسطة: عاشقة الأقصى في مارس 23, 2009, 04:41:32 مساءاً
دُمتُمـ بنقـــاء
أرسل بواسطة: ياسر زعرور في أبريل 29, 2009, 08:27:28 مساءاً