أرسل بواسطة: بشارة في ديسمبر 31, 2004, 09:17:20 صباحاً
مشكلة:
إذا كان رئيسك في العمل يسرق أفكارك . فهل من الافضل أظهار الحقيقة ذلك في الاجتماعات حتى يعلم الموظفين انه سارق ام ماذا؟
حل:
الراجح أن الاجتماع هو أسوأ مكان تعرض فيه مشكلتك على رئيسك لأن ذلك سيجعله في وضع سيئ أمام رؤسائه.
جرب هذه الطرق البديلة معتمداً على علاقتك برئيسك:
تحدث إليه على انفراد وبهدوء محاولاً توضيح أنك تشعر بأن مساهماتمك لم تلق التقدير الكافي.
ابدأ بتقديم أفكارك إلى رئيسك على شكل مذكرات بدلاً من تقديمها شفهياً، لأن ذلك يضمن لك توثيقاً كتابياً في حال رغبتك في توثيق مصدر تلك الأفكار.
أما إذا كان رئيسك مصاباً بمرض سرقة الأفكار المزمن، فعليك أن تطرح أهم ما عندك من أفكار في حضور الآخرين.
أرسل بواسطة: سقراط في يناير 03, 2005, 10:38:32 مساءاً
أما إذا كان رئيسك مصاباً بمرض سرقة الأفكار المزمن، فعليك أن تطرح أهم ما عندك من أفكار في حضور الآخرين.
وقد ذكرتني بأحد الزملاء الأفاضل كلما قدم فكرة سرقت من قبل رؤساء ريسه فماذا فعل:
قام بطرح الفكرة في صورة مقتضبة جدا دون شرح حتى يتم تطبيقها وبذلك ضمن عدم فهمها الفهم الواضح من قبل الاخرين
أرسل بواسطة: بشارة في يناير 04, 2005, 06:19:10 مساءاً
أرسل بواسطة: الأحيائي الصغير في يناير 05, 2005, 09:35:46 مساءاً
الله يعطيكما العافية أخوي العزيزين
أنا مع فكرة التوثيق بالكتابة من خلال مذكرات ، و هذا ما أتبعه مع مديري
