Advanced Search

عرض المشاركات

هنا يمكنك مشاهدة جميع المشاركات التى كتبها هذا العضو . لاحظ انه يمكنك فقط مشاهدة المشاركات التى كتبها فى الاقسام التى يسمح لك بدخولها فقط .


الرسائل - Ibrahim-sa

صفحات: 1 ... 4 5 6 [7] 8 9 10
91
منتدى العلوم الإدارية / طور مهنتك
« في: يونيو 27, 2006, 04:22:45 صباحاً »
توجيهات تقوم بدور الفعالية والكفاءة اذا طبقت..


تحياتي..

92
هل هذا ماأستحقه؟

اعتقد انه كثير علي .. لكم فائق احترامي.. وماشاء الله تبارك الله  الردود كثر واعتقد انه من الصعب التعليق على كل رد .. ارجو لكم التوفيق والعطاء الدائم في دنياكم ولاخرتكم..

واخص بالشكر ..

mgh.. مشاركتك خير داعم للموضوع .. تقبل مني احر الشكر..
بشارة .. تسعدني مشاركتك كما أسعدتني عودتك .. وافتقدت مشاركاتك..ولاشك ان الاستعانة بالله سر النجاح ..كم انا سعيد بتوجيهاتك .. كما اشكرك على اطرائك ولكني اعتقد انه مبكر..لك جزيل شكري سيد بشارة..
الاحيائي الصغير .. كنت احس بفقدان لمعة للموضوع وماأن قرأت مشاركتك وجدت اللمعة والبريق..
------

اخي حافظ لي عودة للإقتراحك..

-----

لكم تحياتي..

93
أخواني وأخواتي الأفاضل . .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد

كثير من الناس يعانون من عدم وجود وقت كافٍ لقضاء أعمالهم وارتباطاتهم ، مما يحدث ضجراً لدى الكثير من الناس بسبب تراكم تلك الأعمال عليهم وعدم إنجازها، لدرجة أن تأثير هذا التراكم يجعل الفرد منا يهمل أعماله ضجراً من ذلك ،ولا يدري ماذا يعمل بهذا التراكم.
لذا أحببت أن أبدي بعض النصائح المختصرة لمن يعاني هذه المشكله عله أن ينتفع بها وهي :
1- قسم أعمالك إلى قسمين ( أ- قسم خاص بالأعمال الدائمة والثابته . ب - وقسم آخر خاص بالأعمال المستجدة والطارئة ).
2- ضع هذا التقسيم في ورقة بحيث تحصر كامل أعمالك التي تحتاج إلى إكمال ومتابعة وفق التقسيم السابق .
3- رتب تلك الأعمال حسب الأولوية ، بحيث تقدم الأهم على المهم .مراعياً الوقت الزمني لكل عمل.
4- ضع ورقة يومية تكتب فيها أعمالك التي يجب أن تقضيها في ذلك اليوم ( طبعاً تأخذ الأعمال من بند رقم(3)حسب الأولوية).
5- مارس برنامجك اليومي وفق هذا الترتيب ، وعند الإنتهاء من أي عمل ،أطمسه من الورقة اليومية ومن الورقة الثابته التي فيها حصر للأعمال ذات القسمين .حتى تفتح نفسيتك لإنهاء بقية الأعمال .وفي حالة ورود عمل جديد سجله في القائمة السابقة في بند رقم ( 1- 2 ) .
6- جدد الورقة اليومية وفق هذا النهج ستجد نفسك بالأخير تبحث عن أعمال تقضيها، بل يأتيك إحساس بوجود فراغ لديك .بل ستجد نفسك منظم في حياتك ،بعيداً عن العشوائية التي أصيب فيها الكثير .
طبعاً لاتنسى أن تستعين بالله و تظيف لأعمالك زيارات الأهل والأقارب .

تحياتي وأمنياتي للجميع بوقت زاهر عامر بالطاعة والسعادة والعطاء..

94
منتدى العلوم الإدارية / مسابقة قد تكون انت بطلها
« في: يونيو 25, 2006, 08:10:32 مساءاً »
اختي دموع على الشهيد, لك جزيل الشكر .. والتقدير..

واتمنى التوفيق لنزيف العيون ولجميع الطلاب ..

اخي ابو نواف اشكرك على المرور..

تحياتي..

95
منتدى العلوم الإدارية / عضو جديد
« في: يونيو 25, 2006, 08:03:35 مساءاً »
اهلا وسهلا ياابو نواف..

نتمنى ان يطيب المقام لك .. وا نفيد ونستفيد..

وبالنسبة لتخصصك فهذا الامر اوله واخيره لك.. ماهو ميولك ؟.. ماهي قدراتك؟..ماهو طموحك؟

وماالى ذلك من اسئلة التي ينبغي ان تطرحها على نفسك .. لتحدد مستقبلك..

اتمنى لك الفائدة والفعالية في هذا المنتدى..

تحياتي..

96
':203:'

اكثر من رائع..


تحياتي..

97
فكرة دبلوماسية جيدة يا aman..


تحياتي..

98
جيد..بل عظيم..بل رائع..

واحب ان اضيف .. اعط زملائك في العمل فرصة في التحدث معك ليتعرفوا على شخصك اكثر..ويمكنهم تغيير انطباعهم الاول عنك..

تحياتي..

99
منتدى العلوم الإدارية / مسابقة قد تكون انت بطلها
« في: يونيو 18, 2006, 06:26:22 مساءاً »
على الرحب والسعة اخي العزيز نزيف العيون..وكما انك استفدت من تجاربنا..نريد ان نستفيد من تجاربك..

تحياتي..

100
منتدى العلوم الإدارية / العمل وفق آراء الموظفين
« في: يونيو 18, 2006, 06:11:53 مساءاً »
اوافقك الرأي ياعزيزتي ..وحاشك الكبر..

ولكن لكل جواد كبوة كمايقال .. ليس معنى انتقادك انك متساهله ومهملة في العمل .. الانتقاد هو ارتقاء الشخص المنتَقد .. الشخص يستفيد من الانتقاد بتصحيح او تحاشي ماانتقد به.. ودائما الشخص المجتهد هو معرض للخطأ اكثر من الاخرين..

ارجو ان تكوني قد تفهمتي رأيي..

تحياتي..

101
منتدى العلوم الإدارية / فن تسويق الساعات
« في: يونيو 18, 2006, 05:50:10 مساءاً »
ماشاء الله لاقوة الا بالله..

فعلا معلومات تضفي الى طريقة تفكيرك وتركيزك على الامور قوة وسعة..

لك جزيل الشكر  Mgh .. واتمنى منك ذكر المصدر اذا كان منقولا .. لنتمكن من الاستفادة منه ..

ولك جزيل الشكر..

تحياتي..

102
منتدى العلوم الإدارية / العمل وفق آراء الموظفين
« في: يونيو 16, 2006, 04:44:19 مساءاً »
شيء جيد..يا ( امي يااول حب عشته بدنياي )

لكن مثل ماتفضلتي قد يخطئ الشخص من ضغط العمل على موظف..

لكن ماذا اذا قام المدير او رئيس القسم المسئول بعمل استفتاء كتابي عن تقييم ادائك كما اشرت في موضوع اخر في هذا المنتدى..

لكي جزيل الشكر..


تحياتي..

103
منتدى العلوم الإدارية / قبول من لا تحب من الناس
« في: يونيو 16, 2006, 04:06:59 مساءاً »
لا كبير على القانون..

مثل هذه الشخصيات يتم التعامل معهم على النظام والقانون..بمعنى انه لايكون هناك علاقات معها .. ابذل ماطلب منك .. قدم عملك..بدون اقامة علاقات شخصية.. مع هذه الشخصيات..

هذا من وجهة نظري..

تحياتي..

104
منتدى العلوم الإدارية / 7 تلميحات اساسية للتواصل
« في: يونيو 15, 2006, 06:33:40 مساءاً »
لك الشكر اخي الدمع..

الاستماع من عناصر التأثير ..

تحياتي..

105
منتدى العلوم الإدارية / العمل وفق آراء الموظفين
« في: يونيو 15, 2006, 06:30:09 مساءاً »
وفيك اخي العزيز الدمع..

صفحات: 1 ... 4 5 6 [7] 8 9 10