Advanced Search

المحرر موضوع: وفر جوا مريحا واحصل على اداء متميز  (زيارة 339 مرات)

0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.

ديسمبر 06, 2003, 01:43:20 مساءاً
زيارة 339 مرات

بشارة

  • عضو مشارك

  • ***

  • 397
    مشاركة

  • مشرف العلوم الإدارية

    • مشاهدة الملف الشخصي
وفر جوا مريحا واحصل على اداء متميز
« في: ديسمبر 06, 2003, 01:43:20 مساءاً »
وفر جوا مريحا واحصل على أداء متميز
استطاعت إحدى الشركات بمدينة لويس فيل بولاية كينتكي الأمريكية أن توقف ظاهرة استقالة موظفيها.،  فقد وفرت إدارة الشركة للموظفين جواً  مريحاً وفرصة للحصول عند التقاعد على نصيب من الأرباح قد يصل إلى 700000 دولار.  ويصبح الموظف مؤهلاً للاستفادة من هذا البرنامج بعد مرور سنة على تعيينه، وبعد ست سنوات يصبح مستفيداً من البرنامج بشكل كامل.  وبذلك لم يحدث أن فقدت الشركة أياً من موظفيها الذين أصبحوا مستفيدين بشكل تام من برنامج الأرباح.  أما الفوائد والحوافز الأخرى فتتضمن التالي:
1- بعد مرور خمس سنوات على انضمام الموظف للشركة يحصل أفراد  أسرته على تأمين صحي بنسبة مائة في المائة.
2-يحتفل موظفو الشركة كل عام بالذكرى السنوية لالتحاقهم بالشركة، وذلك بتناول الفطائر، كما يتلقى كل موظف مبلغ 100 دولار عن كل سنة قضاها في خدمة الشركة.
3-يحصل أبناء الموظفين مرتين في كل عام على سندات ادخار بقيمة 50 دولاراً إذا تمكنوا من إحضار وثيقة تثبت إحرازهم لدرجة "ممتاز" في جميع المواد الدراسية.
4-تكافئ الشركة موظفيها على جودة سجلاتهم فيما يتعلق بالسلامة ضمن برنامج يعرف بـ "برنامج حافز السلامة".  إذ تقوم الشركة بفحص السجل المروري لكل واحد من موظفيها مرتين في العام.  ويتم استبعاد أي موظف تعثر الشركة على مخالفة مرور في سجله من قائمة البرنامج.  وفي نهاية العام يتقاسم الأشخاص الذين يبقون في المنافسة المبلغ المخصص لذلك والبالغ 2000 دولار.
5-تحاول الشركة كسر الحواجز بين موظفيها من خلال اتباع أسلوب التبادل في الوظائف، إذ يتبادل الموظفون الوظائف لمدة ساعة في كل يوم جمعة.  ويؤدي هذا التبادل بدوره إلى تعزيز قوة الفريق وتحسين ملكة التواصل داخل الشركة.
التغيّر قبل أن تضطر إلى التغيير.
ليس على الشركات أن تجرب كل الخيارات قبل أن تتعلم كيفية تحسين بيئة العمل فيها.  إلا أن تحويل العاملين إلى فائزين ليست مهمة تتطلب عصاً سحرية، كما أنها لا تتوقف على المال فحسب.  إن العامل الذي يشعر أنه يلقى التحفيز الذي يستحقه سيساهم بحيوية ونشاط في عمل الشركة، ليدفع بها إلى آفاق واسعة من الإنتاجية والقدرة على المنافسة، بالإضافة إلى ما يقدمه من خدمات ومنتجات متميزة للشركة ولعملائها.
إن تحويل العاملين إلى فائزين يتوقف إلى حد ما على توفير بيئة عمل يستمتع فيها الناس بعمل ما يؤدون من مهام، ويشعرون فيها بوجود هدف لحياتهم.  إلى جانب إحساسهم بأنهم يضعون إمكانياتهم وقدراتهم موضع التنفيذ.  وهي عملية تتطلب المزيد من الوقت والمهارات كما تتطلب وجود المديرين الذين يبدون اهتماماً بموظفيهم، ويملكون الاستعداد لاعتماد طرق وأساليب جديدة ومتطورة. إنها مهمة تتطلب قيادة رشيدة وحقيقية.

ديسمبر 07, 2003, 05:11:53 صباحاً
رد #1

التواق للمعرفة

  • عضو خبير

  • *****

  • 2342
    مشاركة

    • مشاهدة الملف الشخصي
وفر جوا مريحا واحصل على اداء متميز
« رد #1 في: ديسمبر 07, 2003, 05:11:53 صباحاً »
السلام عليكم

شكرا لك أخي بشارة على طرح الموضوع

بارك الله فيك

'<img'>