المنتديات العلمية > منتدى العلوم الإدارية
معاً لاثراء المكتبة العلمية
ابو سلمان:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتي واخواتي الكرام
تنفيذاً للمشروع الجماعي الثاني ( معاً لاثراء المكتبة العلمية )
فسوف يتم وضع الكتب المختصة بعلوم الادارة في هذا الموضوع
شاكراً ومقدراً لكم تعاونكم
ادارة المنتديات العلمية
إداري:
الناشر: مكتبة لبنان ناشرون تاريخ النشر: 2004-6-1
يحتوي على:صور/رسوم، جداول
السلسلة: الإدارة المثلى اللغة: عربي
تسعى المؤسسات والمنظمات في كل جزء من أرجاء العالم على امتداد أعمالها ونشاطها خارج الأسواق المحلية بحيث تصبح أحد الأعضاء البارزين على المستوى الدولي، ولا يمثل ذلك ضغوطاً عنيفة على الأعمال ذاتها فحسب وإنما يمثل أيضاً تحديات ضخمة أمام المديرين بضعتهم أفراداً في المرتبة الأولى يتعين عليهم التكيف والتوافق مع مقتضيات العمل عبر الحدود الجغرافية والثقافية كل اقتلافها وتنوعها.
ومن ثم فإن هذا الكتاب يعلمك كيف تنجح في عملك في ظل هذا النظام العالمي الجديد-ويقدم لك منظومات وتوجهات واضحة كفيلة بمساعدتك على إدارة الشبكات ومجموعات العمل العالمية، كما أنه يفحص المهارات المطلوبة ويحللها للتعامل مع الثقافات المتعددة والمتباينة على مستوى العالم بأسره. كما تساعدك أيضاً الإرشادات العملية المفيدة التي يعرضها الكتاب التي تشتمل على (101) أطروحة عملية مفيدة في تحقيق أفضل النتائج وإحرازها لك ولفريق العمل الذي تعمل معه. وأخيراً يعرض الكتاب في النهاية استقصاء للتقييم الذاتي، ويمكنك من خلاله إدراك مهاراتك الإدارية وتقييمها وتحسينها على المستوى العالمي
عاشقة الأقصى:
السلام عليكم
الإدارة الذاتية الناجحة
تأليف د بول آر . تيم
ترجمة د. بشير العيسوي
أشرف على الترجمة وراجعها
د. إبراهيم بن حمد القعيد
ويحتوي على ثلاثة أبواب
الباب الأول
ها أنت قد بدأت
الباب الثاني
خمس خطوات للوصول إلى النجاح
الفصل الأول :- الخطوة الأولى فهم المنظور
الفصل الثاني :- الخطوة الثانية فهم الغرض
الفصل الثالث :- الخطوة الثالثة فهمك لشخصيتك
الفصل الرابع :- الخطوة الرابعة فهم التخطيط
الفصل الخامس :- الخطوة الخامسة فهم المنهجية
الباب الثالث
فكرة أخيرة حول التوازن في حياتك
ابو يوسف:
ادارة الافراد - في منظور كمي والعلاقات الانسانية
الدكتور مهدي حسن زويلف
دار مجدلاوي للنشر والتوزيع
سنة الاصدار- 1993
الفصل الاول- اهمية ادارة الافراد
الفصل الثاني- تهيئة القوى العاملة
الفصل الثالث- التدريب
الفصل الرابع- مكافأة القوى العاملة
الفصل الخامس- ادامة القوى العاملة
الفصل السادس- العلاقات الانسانية
ابو يوسف:
ادارة الموارد البشرية
الدكتورة راوية محمد حسن
المكتب الجامعي الحديث - الاسكندرية
السنة - 1999
1- تصميم وتحليل العمل
2- تخطيط الموارد البشرية
3- استقطاب الافراد
4- اختيار الافراد
5- تقديم الافراد للعمل والتدريب
6- التطوير التنظيمي
7- أنظمة تقييم الاداء
8- التخطيط المهني
9- نظام المكافآت بالمنظمة
10- انظمة الاجور والمرتبات الاساسية
11- انظمة الحوافز
12- مزايا ومنافع الافراد
13- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
14- ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة
تصفح
[0] فهرس الرسائل
[#] الصفحة التالية
الذهاب الى النسخة الكاملة