Advanced Search

المحرر موضوع: ما هي حقيقة التحفيز ؟  (زيارة 3970 مرات)

0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.

أغسطس 17, 2005, 11:43:54 مساءاً
زيارة 3970 مرات

maths

  • عضو خبير

  • *****

  • 1037
    مشاركة

  • عضو مجلس الرياضيات

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« في: أغسطس 17, 2005, 11:43:54 مساءاً »
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله ..


      هذا السؤال الذي تختلف إجابته من شخص لأخر . فبناء على اختلاف التعريف يختلف أسلوب كل شخص في تحفيز موظفيه . و لكن في النهاية نتفق على أن التحفيز هو وصول العاملين في مؤسسة ما إلى حالة الشغف و التلهّف و السرور بأعمالهم . أي تحريك العاملين لأداء العمل ذاتياً . و التحفيز يأتي من أعماق النفس . و عملية التحفيز من أهم أركان صناعة القائد و على قدر نجاحنا في تحفيز الآخرين . سنكسب احترامهم و ثقتهم و حبّهم و ولائهم و إنتاجهم .

      و هناك العديد من النظريات الحديثة لتحفيز الأتباع . و لكن أفضلها في ظننا ما احتوى على المواصفات التالية : توضيح الرؤية البعيدة و اقتناعهم بها ، توضيح الهدف و مساعدتهم في فهمه و تشكيله و دورهم في تحقيقه ، مشاركتهم و مشاورتهم في القرارات التي تؤثر عليهم و إعلامهم بتطوّر الأحداث ، احترامهم و تقديرهم و مراعاة احتياجاتهم و الانفتاح معهم ، اعطائهم صلاحيات واسعة لأدا المهام المكلّفين بها . و الثّقة بهم عند الأداء أي جعل المنفذ مسؤولاً عن نتائجه ، و أن يكون القائد قدوة لهم ، صادقاً معهم ، خلوقاً و عادلاً في تعامله مع من حوله و متواضعاً بينهم ، بالإضافة إلى تحويل نقاط ضّعف الأفراد نقاط قوة .

       كما تتفاوت طبيعة الأفراد من حيث استجابتهم إلى العوامل التي تؤثر على حافزيتهم أو دافعيتهم للعمل من فرد لآخر و من مؤسسة لأخرى ، فبعض الموظفين يمكن حفزهم عن طريق الألفاظ المهنية لأن فيها تحفيز دائم . و بعضهم عن طريق إلهاب الحماس بالرؤيا المستقبلية .. و هكذا . فالقيادة هي تحريك الناس نحو الهدف . و القائد الفعّال من يحسن عملية التحريك باستعمال المفتاح المناسب للأتباع . و لذلك نجد النبي صلّ الله عليه و سلّم يوجّه كل شخص من الصحابة رضي الله عنهم إلى ما يناسبه من مهارات و قدرات ، و ذلك من خلال معرفة المفتاح المناسب له . فيقول صلّ الله عليه و سلّم : " أرحم أمتي بأمتي أبو بكر و أشدّهم في أمر الله عمر و أشدّهم حياء عثمان و أقضاهم علي و أعلمهم بالحلال و الحرام معاذ بن جبل و أقرضهم زيد بن ثابت و أقرؤهم أبيّ بن كعب و لكل قوم أمين و أمين هذه الأمة أبي عبيدة بن الجرّاح " .

       و يستعمل الرسول صلّ الله عليه و سلم مع كل شخص ما يناسبه من عوامل التحفيز حتى إنه استعمل الحوافز المادية مع بعضهم كما جاء في توزيع غنائم حنين . و استعمل الحوافز المعنوية كما ذكر مع جعفر بن أبي طالب رضي الله عنه فقال : " ما أدري بأيهما أنا أفرح بفتح خيبر أم بقدوم جعفر " و استعمال الفخر و الشهرة مع أبي سفيان رضي الله عنه في فتح مكة فقال : " من دخل دار أبي سفيان فهو آمن " .

      و من أهم نظريات التحفيز التي حاولت أن تفسر الدوافع التي تدفع الإنسان إلى العمل و الإنتاج منها نظرية (الاحتياجات الإنسانية maslow) و هي تقوم على أن السلوك يتحرك بسبب وجود حاجات خمس و هي : ( تحقيق الذات – التقدير – الاجتماعية – الأمن و السلامة – الفيزلوجية ) و هي غير مشبعة فعن إشباع بعضها يندفع الفرد إلى إشباع أخرى أعلى منها إذ أن حاجات الإنسان تحدث في تسلسل هرمي . و يمكن أن نقول إن هرم maslow يمكن أن يكون أداة مفيدة للمشرفين لتحليل مصادر الدوافع و مشكلاتها على أن يكونوا حذرين في أخذ الفروق الفردية بعين الاعتبار ، و أن يكونوا على يقين بأن الحلول المقترحة لإشباع حاجات معينة تختلف بين الأشخاص .

      و هناك أيضاً ( نظرية التوازن ) التي لخصت في أربع احتياجات ( الجسد – الروح – العقل – العاطفة ) و يؤكد على ضرورة احداث التوازن في تلبية احتياجات هذه المراكز الأربعة تحت شعار : أن أعيش و أحب و أتعلّم و أترك ورائي أثراً طيباً .

      و المفتاح الأساسي لإشباع هذه الحاجات هو : التوازن و التفاعل و إعطاء كل ذي حق حقّه . و يؤكد covey أن الإنسان يملك قدرات أربع : ( إدراك الذات " قوة الشخصية " – الضمير الحي " قوة الإيمان " – الإدارة المستقلة " قوة الاستجابة " – الخيال المبدع " قوة العقل " ) . و يؤكدcovey أن التوازن المطلوب ليس فقط بين الحاجات الأربع و إنما أيضاً بين القدرات الأربع للإنسان . و أن نظام الحوافز في أ مؤسسة خاصة أو عامة لابد أن يراعي تحقيق هذا التوازن المنشود من أجل تحقيق قدر كبير من الدافعية  و التحفيز . و بالتالي مستوى عل من الأداء و الانتاجية .

منقول من مجلة عن باحث و متخصص في علم الإدارة ..

أغسطس 18, 2005, 04:22:02 صباحاً
رد #1

أبو رمانـــــــــــــة

  • عضو خبير

  • *****

  • 1256
    مشاركة

  • عضو مجلس الكيمياء

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #1 في: أغسطس 18, 2005, 04:22:02 صباحاً »
الله يعطيك العافية على هذا النقل

أغسطس 18, 2005, 01:53:18 مساءاً
رد #2

عاشقة الأقصى

  • عضو خبير

  • *****

  • 11810
    مشاركة

    • مشاهدة الملف الشخصي
    • وَطنٌ  مُفعَمـ بِهِمـ .!
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #2 في: أغسطس 18, 2005, 01:53:18 مساءاً »
السلام عليكم

جزاك المولى كل الخير أخي المكرم

'<img'>






"وما كان الله ليعذبهمـ وأنت فيهمـ وما كان الله معذبهمـ وهمـ يستغفرون"



أغسطس 18, 2005, 10:19:46 مساءاً
رد #3

maths

  • عضو خبير

  • *****

  • 1037
    مشاركة

  • عضو مجلس الرياضيات

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #3 في: أغسطس 18, 2005, 10:19:46 مساءاً »
السلام عليكم

وفقكم الله
أختكم '<img'>

أغسطس 20, 2005, 01:23:42 مساءاً
رد #4

الأحيائي الصغير

  • عضو خبير

  • *****

  • 6258
    مشاركة

  • مشرف علوم الأرض

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #4 في: أغسطس 20, 2005, 01:23:42 مساءاً »
الله يعطيك العافية أختي العزيزة  maths

و جزاك الله كل خير

 '<img'>
اللهم أنت الله الذي لا إله إلا أنت الأول فليس قبلك شيء و الآخر فليس بعدك شيء و الظاهر فليس فوقك شيء و الباطن فليس دونك شيء أسألك اللهم بأسمائك الحسنى و صفاتك العليا و باسمك الأعظم الذي إذا دعيت به أجبت و إذا سئلت به أعطيت أن تنتقم لنبينا و حبيبنا محمد عليه أفضل الصلاة و أتم التسليم من كل من أرد به و بدينه و بالمسلمين السوء إنك يا مولنا على كل شيء قدير

أغسطس 21, 2005, 05:24:37 مساءاً
رد #5

maths

  • عضو خبير

  • *****

  • 1037
    مشاركة

  • عضو مجلس الرياضيات

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #5 في: أغسطس 21, 2005, 05:24:37 مساءاً »
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،

أسأل الله لنا و لك العفو و العافية ، و جزاك الله كل خير ..

ديسمبر 01, 2005, 06:37:02 مساءاً
رد #6

عبد الغفار

  • عضو مبتدى

  • *

  • 7
    مشاركة

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #6 في: ديسمبر 01, 2005, 06:37:02 مساءاً »
انا اريد تحفيز':p'

ديسمبر 14, 2005, 12:18:00 صباحاً
رد #7

صديق الطبيعة

  • عضو متقدم

  • ****

  • 631
    مشاركة

  • عضو المجلس الشوري

    • مشاهدة الملف الشخصي
ما هي حقيقة التحفيز ؟
« رد #7 في: ديسمبر 14, 2005, 12:18:00 صباحاً »
'<img'> السلام عليكم و رحمة الله و بركاته '<img'>

جزيتي خيراً أختي maths على موضوعك المفيد الجميل..

أعجبني هذا المقطع بشكل خاص:
اقتباس
و من أهم نظريات التحفيز التي حاولت أن تفسر الدوافع التي تدفع الإنسان إلى العمل و الإنتاج منها نظرية (الاحتياجات الإنسانية maslow) و هي تقوم على أن السلوك يتحرك بسبب وجود حاجات خمس و هي : ( تحقيق الذات – التقدير – الاجتماعية – الأمن و السلامة – الفيزلوجية ) و هي غير مشبعة فعن إشباع بعضها يندفع الفرد إلى إشباع أخرى أعلى منها إذ أن حاجات الإنسان تحدث في تسلسل هرمي . و يمكن أن نقول إن هرم maslow يمكن أن يكون أداة مفيدة للمشرفين لتحليل مصادر الدوافع و مشكلاتها على أن يكونوا حذرين في أخذ الفروق الفردية بعين الاعتبار ، و أن يكونوا على يقين بأن الحلول المقترحة لإشباع حاجات معينة تختلف بين الأشخاص


و كذلك ربط النظريات الحديثة بالسيرة العطرة لنبينا محمد صلى الله عليه و سلم.. حيث هي بحق أرقى مدرسة للحياة بكل جوانبها..

مرة أخرى.. جزاك الله خيرا '<img'>
يقول المولى عز و جل:
(( وَ لاْ تُفْسِدُوا فِي الأرْضِ بَعْدَ إِصْلاحِهَا ذَلِكُمْ خَيْرٌ لَكُمْ إِنْ كُنْتُمْ مُؤْمِنِين ))