البيروقراطية وخصائصها

[رفيدة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

إخواني أخواتي في الله...

أرجو منكم تزويدي بالعلومات الكافية عن خصائص البيروقراطية الحديثة في نظر ماكس فيبر، والرؤية النقدية لكل خاصية من هذه الخصائص على ضوء خبرة المجتمعات الحديثة...

ملاحظة: أود الحصول على معلومات حول خصائص البيروقراطية الحديثة وليست خصائص البيروقراطية...

وجزاكم الله خير الجزاء...

[العين بحر]

والله كان ودي بس الوقت ضيق وتبي الصراحه كرت علم الاجتماع ضايع عند علم النفس
نتمنى نستفيد منك او نفيدك ان امكن
انا طالب علم اجتماع بجامعه الملك عبد العزيز '>  

[عاشقة الأقصى]

السَّـــلَامُـ عَليكُمـ وَ رَحْمَـــة

أُختــي الكَريمـــة
البيروقراطيَّــــة هُو عَلمـ الإدارة وهُو فِي قافِلة عِلمـ الاِجْـتِمــاعْ السياسِي أليس كَذلكـ ؟؟

إذن عَلى أبنــاء التَخصُص أن يُجيبوا على سُؤال الأخت الكريمـــة

ولكِن لا يَمنع بِأن نُعطي مُقدمـــات بَسيطَــــة تَتَعَلق بِـ سُؤال أُختِنــا

فـ أيضــًا دَكــاتِرة واســـِذة عِلمـ النَفسْ.. قَد تَحدثُوا عَن البيروقراطيَّـــة كـ الدكتور لطفي مُحسن أستــاذ عِلمـ النفس بِكلية الآداب بِجامِعة عين شَمسْ


وهُنـــا سَأُحــاِول أن أذكر بعضــًا مِمــا قَرأت عَن مَوضوعكـ الكريمـ مَع الإشارَةِ لِلمصــادِر...
لِعدمـ إلمــامِي بِهذا الموضوع الجديد بِالنِسبَةِ لِي....!
..
أولُا بِالنسبــــة لِمفهُومـ البيروقراطِيَّــــة الحَديثة  
فهُنـــالِكـ سبعَة مَفاهِيمـ كَمــا أشــار معن حمدان علي فِي العَدد 80 للـ النبأ...
المَفهُومـ الأول
هو الذي ينظر إلى البيروقراطية بوصفها تنظيما عقليا.

المَفهُومـ الثانِي
وهذا المفهوم يصل إلى النتيجة التي توصل إليها ميشيل كروزيه باعتبار أن البيروقراطية شيء يتعارض مع الابتكار الإداري، إذ إن العرض الآلي للسلوك الإنساني الذي يشكل قاعدة البيروقراطية يؤدي إلى خلل وظيفي خطير، لأن بنية المنظمة تؤدي إلى إشراف متزايد من قبل القادة على انتظام سلوكيات المرؤوسين.


المَفهُومـ الثَالِثْ..
ينطلق هذا المفهوم من المعنى الاشتقاقي للبيروقراطية، أي حكم الموظفين، وعليه فهو بحسب هذا المفهوم نظام حكومي تكون الرقابة عليه متروكة كلية في يد طبقة من الموظفين الرسميين الذين تحد سلطاتهم من حرية الأفراد العاديين، ويغلب على هذا الجهاز الإداري الرغبة الشديدة إلى الالتجاء إلى الطرق الرسمية في الإدارة والاعتماد على المرونة من أجل تنفيذ التعليمات، وكذلك البطء في اتخاذ القرارات والعزوف عن الالتجاء إلى التجارب، كما يتحول أعضاء (البيروقراطية) إلى طائفة تحتكر العمل الحكومي من أجل مصلحتها الخاصة، ويتحول عملها إلى غاية في حد ذاته.

المَفهُومـ الرابِعْ
وهو المفهوم الذي استخدمته الأنظمة ذات الطابع الشمولي، التي ترى أن البيروقراطية نوع من الإدارة العامة، لذلك كان الاهتمام بالجماعات التي تؤدي الوظائف أكثر من الاهتمام بالوظائف ذاتها.

المَفهُومـ الخــامِس...
وهذا المفهوم تأثر بماكس فيبر أيضا، ويعتبر البيروقراطية إدارة الموظفين، لذلك اهتموا بفحص كفاءة النموذج المثالي وقدرته على استيعاب كافة خصائص الإدارة، وكذلك ركز على فعالية الجهاز الإداري، لذلك انتشر هذا المفهوم في علم الإدارة أكثر من علم السياسة.



المَفهُومـ الساِدس
وهو الذي يعتبر البيروقراطية غير مقتصرة على الجهاز الحكومي، بل الذي يولد عندما ترسى أصول صريحة لتنسيق نشاطات مجموعة معينة من أجل بلوغ أغراض محددة، أو أنه وحدة اجتماعية تحقق أهدافاً محددة، إلا أنه يتميز- هذا التنظيم- بالتسلسل الرئاسي والتباين في التخصيص.



المَفهُومـ السابِعْ...
وهو المفهوم الذي يعتبر أن البيروقراطية تعبير عن المجتمع الحديث، كما ماركس حين أطلق عليها لفظ المجتمعات الرأسمالية التي تعتبر مرحلة متقدمة وفق التفسير المادي للتاريخ.
وذهب أنصار هذا المفهوم بعدم وجود تفرقة بين رجال الإدارة ورجال السياسة، وعدم ضرورة لوجود ثنائية تقليدية تفصل الدولة والبيروقراطية، أو بين المجتمع وبين وجود عدد هائل من التنظيمات الكبرى التي تجسد البيروقراطية في هيكلة الدولة الحديثة.



......
وكَمــأ وقَد أشــار الدكتور محسن لطفي فِي مُحــاضَرتِه [ أَضواء نَفسية على ظاهرة البيروقراطية في الإدارة المصرية]
إلى أن للبيروقراطية أربعــة أبعــاد
وهِي
البعد التنظيمي
والبعد السلوكي
والبعد الطبقي
والبعد السياسي

وقَد عَرَّف البيروقراطِيَّة عَلى أنهــا:
" المظاهر التنظيمية المعقدة التي تتصف بعدم المرونة ، وعدم الاهتمام بالأشخاص والجمود ، والتهرب من المسئولية ، وعدم الالتجاء للتجارب والتجديد ، والبطء في إنجاز الأعمال " .