كثير من الإدارات في الدوائر الحكومية يكون على رأس القائمة ( المدير طبعاً )ممن هم كبار في السن وعندهم الخبرة الطويلة في العمل
ولكن الآن طرأت أمور جديدة وكثيرة لاتستوعبها افكارهم وعقولهم كالأنترنت مثلا فكيف يكون الحل ؟
كذلك ربما كان احدهم لايعرف التعامل مع مرؤسيه أو غير حقيق بالإدارة ورؤساه في الدوائر العليا يبنوا تعاملهم على التقارير التي يرسلها إليهم فما هو الحل ؟