Advanced Search

المحرر موضوع: من المختارات الادارية  (زيارة 1276 مرات)

0 الأعضاء و 1 ضيف يشاهدون هذا الموضوع.

أكتوبر 14, 2002, 02:29:36 مساءاً
زيارة 1276 مرات

بشارة

  • عضو مشارك

  • ***

  • 397
    مشاركة

  • مشرف العلوم الإدارية

    • مشاهدة الملف الشخصي
من المختارات الادارية
« في: أكتوبر 14, 2002, 02:29:36 مساءاً »
ركز على مواطن قواك

بناء على دراسة أجرتها جامعة ستانفورد على 250000 من الأشخاص ، توصلت إلى نتيجة مفادها أن الناس يصلون إلى أعلى مراتب النجاح عندما يقومون بالنشاطات التي تستهويهم . ثم خلصت الدراسة إلى أن المستوى العلي من الذكاء ليس ضماناً لإنجاز أكبر أو أفضل بل إن الجد والارتياح في العمل الملائم احتل أعلى مرتبة في قائمة “ مؤشرات النجاح في العمل “ .
فبدلاً من إضاعة الوقت في إصلاح أماكن الضعف عندك نصحك بالتركيز على إحدى المهارات والعمل على اكتسابها .

وإليك هذه الطريقة العملية للقيام بذلك :

* اختر موطن قوة لديك واعمل على تنميته ، واعلم أن الامتياز هو وليد عملك الدؤوب وانسجامك مع ما تقوم به من عمل . فما عليك إذا إلا أن نتظم أهدافك وتوجهها نحو مواطن قواك .

* تخطى نقاط ضعفك إذا لم تكن ذا تأثير ملحوظ ولكن اعمل مباشرة على حل المشاكل التي يؤدي عدم معالجتها إلى الحد من إنتاجيتك ، ولا تترد في أن تدع مواطن القوى عندك تهيمن على مواطن الضعف .

* أدرك أهمية ذاتك : وإذا اعتقدت أنك غير جدير بالاحترام فإنك تعطي الاخرين فرصة لكي يرونك كذلك ، فاعمل على تعزيز احترامك لذاتك واجعله مقدماً على احترام غيرك لك .

ولكم فائق التحية والاحترام

أكتوبر 15, 2002, 01:52:03 مساءاً
رد #1

إداري

  • عضو مشارك

  • ***

  • 292
    مشاركة

    • مشاهدة الملف الشخصي
من المختارات الادارية
« رد #1 في: أكتوبر 15, 2002, 01:52:03 مساءاً »
إذن أخي بشارة بعد السلام عليك .. ألا توافقني أن من أهم اسباب لانقل الفشل بل التعثر في الواقع الدراسي والوظيفي هو عدم وضع الموظف او الطالب بالنسبة للجامعي في التخصص المناسب ..
إن الذين يحاولون طعن العمل الوحدوي العربي من أساسه مستدلين بخلافات الانظمة العربية، هؤلاء أصحاب نظرة سطحية للواقع الفعلي لامتنا العربية

أكتوبر 15, 2002, 03:34:56 مساءاً
رد #2

بشارة

  • عضو مشارك

  • ***

  • 397
    مشاركة

  • مشرف العلوم الإدارية

    • مشاهدة الملف الشخصي
من المختارات الادارية
« رد #2 في: أكتوبر 15, 2002, 03:34:56 مساءاً »
اخي الكريم ...
ليست المشكلة في عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب فقط ... فهي مشكلة تواجهها الادارة في علمنا العربي والاسلامي .

لكن هناك مشكلة اخري وهى اننا لانعرف من نحن من ناحية الطاقات التى نملكها فتجد بعض الناس يختار ما يختاره له مجتمعه .
فاذا عرف الانسان نفسه وعرف طاقاته حاول ان يزيد من نقاط القوة لديه وان يقلل من نقاط الضعف لديه ومن ثم يشق طريقه للنجاح .
لذلك نحتاج ان نتعرف على من نحن من ناحية الطاقات والقدرات وبعد ذلك يكون المضي في طريق النجاح سهلا لان ادوات النجاح متاحة بتوفيق الله عز وجل

ولك فائق التحية والاحترام